Unos 26 ex empleados de Meta Platforms presentaron una demanda acusando a la empresa de usar un software basado en inteligencia artificial que se centraba de forma desproporcionada en personas con capacidades diferentes o con baja médica a la hora de seleccionar a los afectados por los despidos masivos.
La demanda, presentada el lunes ante el tribunal federal de Oakland, California, dice que la firma se basó en factores como la productividad y el uso de tokens de IA cuando comenzó a recortar miles de empleos este año, lo que perjudicó a los que faltaron al trabajo por motivos médicos.
